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相談顧問・総合顧問

 

労働基準法を始めとした労働法関連は、基本的に労働者保護の観点から運用され、法改正も頻繁に行われます。ヒトを雇用するにあたり、労働基準法の基礎は知っておきたいところではありますが、経営者の方はその道のプロであっても、なかなか労働基準法までは手が回らないというのが現実かと思います。そして、労働法関連の悩みというのは、経営者にとって相談できる相手が少なく、一人で抱え込んでしまうことが少なくありません。当事務所は、経営者の方の「参謀」「右腕」として、経営を人事労務分野からしっかりと支えていきます。

相談顧問をご利用されるメリット

「ヒト」に潜んでいるリスクを管理、トラブルを未然に防止

昨今、労働者の権利意識の高まり、インターネットの普及、人材不足など、様々な要因が相まって、労働トラブルが発生しやい状況になっています。昭和や平成では通じていた人事労務概念は、令和の時代は、もはや通用しないといっても過言ではありません。ひとたび労働トラブルが発生した場合、労働基準監督署事案となったり、訴訟事案となったり、会社に与える影響、他の従業員に与える影響は多大なものになります。これらを未然に防ぐことは、企業経営におけるリスクヘッジとして、とても重要です。

また、現に問題行動をとる社員がいて、対応に苦慮しているなどの場合は出来る限り、早めの処置が必要となります。虫歯や病気と同じで、早期発見・早期治療が問題を解決する上で重要ですので、お気軽にお問い合わせください。

非生産部門をアウトソーシングし、スリムな経営体制

会社にとって、総務部門や人事部門は、直接的な利益を生み出さない「非生産部門」という位置づけになっています。この非生産部門に、人件費が高い専門的な知識をもった人材を常勤で配置することは、中小企業にとってなかなか難しいことです。当事務所に人事総務部門をアウトソーシングすることにより、人件費の高い人材を生産部門である営業や技術に配置することが可能となります。また、自社の社員で対応していると、その社員の退職や個人情報の流出などのリスクがつきまといます。守秘義務が課された国家資格者である社会保険労務士に委託することで、これらのリスクを合理的に回避することが可能になります。また、当事務所は電子申請を導入しておりますので、迅速かつ安全な事務手続きを実現します。

最新の法改正情報をリアルタイムでご提供

労働法関連は、特に法改正が頻繁に発生する領域です。国民の生活に直結した法令ですので、法改正が頻繁に起きるのは必然とも言えます。このように頻繁に発生する法改正情報のアンテナを常日頃張り巡らすことは、相当な労力になりますし、法改正の背景をある程度理解していないと、大変わかりづらいでしょう。当事務所では、法改正の内容をわかりやすくご説明をした上で、取るべき方策をしっかりと指南していきます。

相談顧問の料金表

企業全体の従業員数 金額は税抜
10名未満 20,000円
10人以上30名未満 30,000円
30人以上50人未満 40,000円
50人以上75人未満 50,000円
75人以上100人未満 70,000円
100人以上 別途お問い合わせ

※相談顧問は、事務手続きは自社で行いたい会社様向けです。
 

総合顧問の料金表

企業全体の従業員数 金額は税抜
10名未満 30,000円
10人以上20人未満 40,000円
20人以上30人未満 50,000円
30人以上50人未満 60,000円
50人以上 別途お見積り

※総合労働顧問は、相談から事務手続きまで一括してお任せ頂けるプランです。
 

相談顧問・総合顧問ご提供までの流れ

お問合せ

上にある「相談顧問・総合顧問に関するお問い合わせはこちら」をクリックすると、「お問合せページ」に移動しますので、ページ内のお問合せフォームに必要事項を入力し、最後に「送信する」をクリックしてください。またはお電話、0467-27-7370でも承っております。稀に会議や講演等で誰も電話に出ることが出来ないことがあります。その場合は、ホームページからのお問合せをご利用ください。原則、24時間以内にご回答をするようにしております。
 

ご面談の日時を決めていきます

ご都合の日を2つ3つ候補を挙げて頂ければ、大変助かります。迅速に面談日を決定してまいります。

面談日までに、ご相談したこと、お困りなことなどを整理しておいて頂けると当日スムーズにお話しが進んでいきます。

また、事前にご相談したいこと、お困りなことをお伝えして頂ければ、こちらも面談日までに調査等が可能な場合があり、さらに深い内容のお話しができることがございます。

ご面談

当日は遠慮なく、何でもお話しください。社会保険労務士には法的に守秘義務が課されておりますので、ご相談内容が漏れることは一切ございません。現在、不安に感じていることや、実際に抱えてしまった労働トラブルのことなど、赤裸々にお話しください。

検討して頂いた上でご契約

初回の面談を踏まえ、じっくりご検討ください。当事務所は、しつこく契約を催促するようなことは一切いたしませんので、ご安心ください。労働顧問という比較的長期になる契約ではなく、トラブルやご不安なことをピンポイントで対応する形態でも問題ありません。

 

相談顧問・総合顧問を利用された事例

労働社会保険の手続き、給与計算を一括してお願いしたい

神奈川県藤沢市のS社・Kさま(70歳)

以前お願いしていた社労士事務所さんから、「アナログ対応が多く手間がかかり過ぎるので契約解除したい」と突然言われ、途方に暮れていたところ、知人から望月総合事務所さんをご紹介して頂きました。当社は昔ながらの会社で、事務担当の私も高齢でパソコンは大の苦手。連絡手段は電話かFAXでお願いしています。望月先生が直接対応して下さって大変感謝しております。もう15年以上のお付き合いになりますが、1度も休むことなく必ず毎月訪問して頂いています。給与計算のミスもありませんし、いつお電話しても丁寧に対応してくれます。我々、一般人には専門的なことはよくわからないので、わからないことは、何でも望月先生に質問するようにしています。

当事務所は、お客様の定着率が高いということが特徴であり、それはお客様にご満足頂いている証しであると大変誇りに思っています。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

お問合せ・ご相談は以下のとおりです

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